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人才理念

  截止目前集团及各分公司共有员工 300余 人,其中 82.25% 具有大学本科以上学历,专业技术类人才占比达到62%,80后已占公司管理团队70%,成功打造出了一支专业化、年轻化的职业团队。

  我们坚持“德才兼备”的用人理念,始?#25112;?#24503;”放在考察人才的第一位,必须要有良好的职业道德、社会公德,其?#25105;?#26377;较高的、适合于企业需要的专业技术和能力,并且?#36132;?#27704;先企业文化,愿与公司共成长。

  永先注重人才的?#20013;?#24320;发,充分利用永先商学院的优势资源开展员工培训工作,引导员工调整心态、掌握技能。当员工进入永先后,我们会指定老员工担任新人导师,协助新人融入团队、快速成长。在做好培训引导的同时,我们还积极开展职业规划工作,让员工真正明确自己的优势、特长以及未来的发展?#36739;潁?#28165;清楚楚学习、明明白白成长,同时也鼓励员工多参与外部学习培训,参加相关的职业资格鉴定考试。


  我们倡导学习型团队建设,设立读书月,激发员工的学习欲望,董事长、总裁等高管会抽出时间,亲自和大家分享学习心得、交流体会,结合工作改进不足,提高效率。 


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